Автор: Anna-Marie Dobbelstein

Уважаемые клиенты и партнеры,

В борьбе с распространением вируса КОВИД-19 московские власти приняли ряд мер предосторожности (подробнее: https://www.mos.ru/city/projects/covid-19/).

Юралинк также принял медико-санитарные меры. Поэтому с сегодняшнего дня мы будем работать в основном удаленно. Поэтому сообщаем, что подписание оригиналов документов будет проходить раз в неделю — в четверг.

Мы делаем все возможное, чтобы эта мера не сказалась на нашей доступности и качестве.

На нашем сайте вы можете ознакомиться с новостями о нашей ситуации и получить любую юридическую консультацию, связанную с обстоятельствами.

Мы остаемся в Вашем распоряжении для любых вопросов.

С наилучшими пожеланиями,

Juralink 

Решение общего собрания участников Общества с ограниченной ответственностью требует нотариального удостоверения

Информируем Вас, что в силу прецедентного решения Верховного Суда Российской Федерации все решения общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью требуют нотариального удостоверения, если в уставе компании прямо не предусмотрен иной способ подтверждения решений общего собрания участников общества и участники общества хотят избрать альтернативный способ подтверждения решением общего собрания участников общества. Для получения дополнительной информации, перейдите по ссылке ниже.

Чтобы использовать альтернативный способ принятия решений, необходимо внести изменения в Устав компании, добавив соответствующее положение (если Устав Общества еще не содержит его), и зарегистрировать изменения в налоговом органе.

Если вы заинтересованы в сохранении альтернативного способа принятия решений общим собранием участников и внести изменения в Устав, мы будем рады помочь Вам с подготовкой и оформлением документов. Если у Вас возникнут какие-либо вопросы или Вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.

Обзор вируса «Корона» в России и мер, принимаемых Российской Федерацией против распространения вируса.

Пока что Россия сообщила о 20 коронавирусных инфекциях*. Некоторые из них расположены в Москве и Санкт-Петербурге, а также в Нижнем Новгороде, Белгородской и Калининградской областях и др. Большинство людей заразились вирусом в Италии.

В борьбе с распространением вируса Россия закрыла большинство пограничных переходов с Китаем и временно не пускает в страну граждан Китая. Люди, возвращающиеся из зон повышенного риска, должны проходить самоизоляции в течение двух недель. Соответствующее распоряжение мэр Москвы издал 7 марта. В качестве стран повышенного риска он назвал Китай, Южную Корею, Иран, Францию, Германию, Италию и Испанию. Он не упомянул ни Нидерланды, ни Бельгию.

Власти города Москвы назначили наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет за нарушение обязательства по самоизоляции. Аналогичные санкции могут быть применены и в других городах. Власти активно осуществляют контроль, в том числе посредством признания лица. Московские власти депортировали 88 иностранцев из Китая, которые не выполнили обязательство о карантине.

10 марта Роспотребнадзор, Роспотребнадзор, вынес рекомендацию избегать движения общественного транспорта, торговых центров и других общественных мест в час пик.

С 1 марта правительство в качестве меры предосторожности временно отказывает иранским и южнокорейским гражданам в доступе в Россию. Другие граждане, путешествующие через Иран или Южную Корею, также не могут въехать в Россию. Выдача виз была приостановлена. С 20 февраля гражданам Китая запрещен въезд в Россию.

Многие российские компании отменили поездки за границу и участие в международных конференциях. по рекомендации Министерства здравоохранения в начале марта. В течение некоторого времени действует запрет на поездки в Италию. Аэрофлот прекратил полеты в Гонконг 8 марта. Ранее полеты Аэрофлота и Авроры в Южную Корею были приостановлены.

Импорт фруктов и овощей из Китая был приостановлен крупным российским предприятием розничной торговли продуктами питания еще в начале февраля.

Чтобы обеспечить наличие в России достаточного количества средств защиты, 4 марта вступил в силу запрет на экспорт медицинских масок, перчаток, бинтов и защитных костюмов.

Все эти меры являются дополнением к первому предупреждению о вирусе короны, выданному 31 января 2020 года Роспотребнадзором. Тогда советовал просто соблюдать личную гигиену. И этот совет остается в силе.

В этой статье вы можете прочитать больше о мерах, принятых на сегодняшний день:

https://www.themoscowtimes.com/2020/03/10/coronavirus-in-russia-the-latest-news-march-10-a69117

* https: //rg.ru/2020/03/09/hronika-koronavirusa-chto-proizoshlo-v-mire-7-9-marta.html

Не забудьте провести годовое Общее собрание участников ООО до 30 апреля 2020 года.

Все российские общества с ограниченной ответственностью (далее – «ООО») должны провести годовые общие собрания участников до 30 апреля 2020 года (далее – «ГОСУ»)

Настоящим напоминаем, что проводить годовые общие собрания участников необходимо в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». В свете проводимых проверок соответствия, компании должны быть особенно бдительными в отношении своевременного выполнения требований по проведению ГОСУ.

ГОСУ должно утвердить годовые результаты деятельности Общества, в частности годовую финансовую отчетность и годовой отчет Общества по итогам предыдущего года. ГОСУ также может принять решения по таким вопросам, как распределение прибыли, об избрании ревизионной комиссии, совета директоров, утверждении аудитора, и одобрении сделок (крупных сделок, вопросов, отнесенных к нему в соответствии с уставом Общества и т. д.).).

Нарушение указанных сроков или требований законодательства может повлечь наложение административного штрафа в размере::

20 000-30 000 руб. для должностных лиц (генерального директора) (ок. 270-400 евро) и 500-700 000 рублей для ООО (ок. 6800 – 9500 евро) для юридических лиц. Если у Вас возникнут какие-либо вопросы или Вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, не стесняйтесь, обращайтесь к нам. Мы будем рады помочь Вам с подготовкой и оформлением документации ГОСУ.

Новый закон, вступивший в силу 1 января 2020 года (№ 439-ФЗ *), позволяет работникам выбрать электронный формат ведения трудовой книжки вместо привычного бумажного.

В связи с данным нововведением работодатель обязан уведомить своих работников об изменениях процедуры в сфере учета сведений о трудовой деятельности и о праве работников сохранить бумажную трудовую книжку либо перейти на ее электронную версию. Уведомления должны быть направлены работодателем не позднее 30 июня 2020 года. Сотрудники смогут уведомить работодателя  о своем выборе до 31 декабря 2020 года путем подачи соответствующего заявления. Невыполнение обязанности по уведомлению сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве и о возможности отказа от ведения трудовой книжки на бумажном носителе, обернется для работодателя штрафом согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в размере до 50.000 рублей.

Кроме того, работодатель обязан уведомить Пенсионный фонд о выборе, сделанном работниками в их заявлениях. Невыполнение данного требования влечет за собой административную ответственность работодателя в соответствии с проектом Закона № 748758-7 от 08.07.2019.

В дополнение к вышеперечисленному, работодателю понадобится привести локальные нормативные акты в соответствие с новыми правилами законодательного регулирования.

Мы будем рады более подробно проинформировать вас о новых требованиях и помочь разработать необходимую документацию для перехода на новые правила учета и формирования сведения о трудовой деятельности согласно требованиям закона.

* Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».

** «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений».

Желаем Вам удачи, здоровья и успехов в 2020 году!

Счастливых праздников с любимыми.

Мы надеемся, встретится снова в новом году.

Наши офисы в России закрыты с 1 по 8 января 2020 года.

6 Декабря 2019 года Украинская Рада (Парламент) приняла закон, вносящий важные правки в Кодекс законов о труде Украины.

В частности, вводится новая статья 5, в соответствии с которой электронные документы, составленные в соответствии с законодательством Украины, имеют юридическую силу аналогично письменным документам.

Это позволит заключать трудовые договоры между работодателями и работниками в электронном виде.

Закон вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам, если вы хотите быть в курсе даты публикации или если вам нужна другая помощь по трудовым вопросам.

Компания Юралинк расширяет свои услуги на Украину и Беларусь. Мы рады приветствовать в нашей команде опытного местного юриста Владимира Зенковича. Владимир ранее работал по корпоративному и договорному праву из Минска, как консультант и корпоративный юрист. Владимир окончил Белорусский государственный университет в Минске, Беларусь. Он получил LL.M. в юридическом факультете Университета Миннесоты, США.

Свободно владеет белорусским, русским и английским языками. Мы узнали Владимира как компетентного и надежного юриста из ряда коротких заданий в прошлом, и мы рассчитываем на конструктивное сотрудничество.

Если у вас есть какие-либо вопросы по юридическим вопросам в Украине или Беларуси, пожалуйста, обращайтесь ко Владимиру. Его телефон +375 29 684 80 85.

Власти Российской Федерации опубликовали меры по профилактике и борьбе с корью. Работодатели должны проводить меры по иммунизации против кори среди своих работников и отчитываться перед властями. Как компания, так и директор могут получить штраф, если сотрудники не имеют доказательств вакцинации или иммунитета.

11 марта 2019 года в Министерстве Юстиции РФ было зарегистрировано Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 06.03.2019 N 2 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории Российской Федерации».

Данный нормативный акт обязывает провести иммунизацию против кори Ваших работников и подать информацию (отчет) о количестве привитых в Роспотребнадзор до 31 декабря 2019 года.

Обращаем внимание, что данное постановление также распространяется на трудовых мигрантов. П.3 Постановления гласит:

«3. Работодателям, привлекающим к трудовой деятельности иностранных граждан, в срок до 31.12.2019 обеспечить проведение иммунизации против кори указанных иностранных граждан, не болевших корью и не имеющих прививок или сведений о прививках против кори.»

Данный вопрос нельзя откладывать надолго, так как есть ряд рисков, с которыми можно столкнуться:

— в медицинских учреждениях не всегда есть вакцина в нужном количестве

— в проведении вакцинации может быть отказано по медицинским показаниям и потребуется дополнительное время на решение такой ситуации

— к отчету предъявляются разноплановые требования в разных подразделениях Роспотребнадзора

В совокупности проведение процедур и подача отчетов может занять до 1 месяца.

Юралинк оказывает услуги по проведению данных мероприятий. Если Вам необходима консультация, сообщите нам, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.