Am 6. Dezember 2019 verabschiedete der Ukrainer Rada (das Parlament) ein Gesetz über eine wesentliche Änderung des ukrainischen Arbeitsrechts.
Insbesondere wird ein neuer Artikel 5 eingefügt, in dem elektronische Dokumente zum Arbeitsrecht, die nach ukrainischem Recht erstellt wurden, Papierdokumenten gleichgestellt werden.
Das Gesetz erlaubt den Abschluss von Arbeitsverträgen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in elektronischer Form.
Das Gesetz tritt am Tag nach dem Datum der offiziellen Veröffentlichung in Kraft.
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