Monat: Dezember 2019

1. Als Mitglied der Eurasischen Wirtschaftsunion bietet Belarus seinen Investoren Zugang zu den Märkten Russlands, Kasachstans, Armeniens und Kirgisistans mit 184 Millionen Verbrauchern.
   
2. Weißrussland kann sich nicht mit reichlichen Bodenschätzen rühmen. Es hat jedoch einen weiteren Schatz: seine talentierten und gebildeten Menschen. Belarus wurde die „Montagehalle“ der Sowjetunion genannt. Es hat 52 Universitäten, 16 000 IT-Absolventen pro Jahr. Die Belarussen sind hochqualifiziert in Medizin, IT, Maschinenbau, Bauwesen, Landwirtschaft und anderen Bereichen.
   
3. Die Hauptstadt von Minsk ist nur 2 Flugstunden von den meisten europäischen Hauptstädten entfernt. Weißrussland verfügt über ein umfangreiches und gut gepflegtes Netz von Straßen, Autobahnen und Eisenbahnen, wodurch das Land sehr gut für den Transit geeignet ist.
   
4. Die belarussische Regierung ist bestrebt, Belarus zu einem Paradies für IT-Start-ups und IT-Veteranen zu machen. Seit 2005 gibt es einen ‚Hi-Tech-Park‘ (HTP). IT-Unternehmen in HTP sind von allen Körperschaftssteuern einschließlich Mehrwertsteuer und Gewinnsteuer sowie von Zöllen usw. befreit. Etwa 1,2 Milliarden Menschen auf der ganzen Welt nutzen mobile Apps die von HTP-Bewohnern entwickelten wurden. Belarus verfügt über eine der fortschrittlichsten IT-Rechtsvorschriften der Welt. Der Erlass von 2018 über die Entwicklung der digitalen Wirtschaft hat unter anderem den Austausch von Kryptowährungen, Data Mining, Smart Contracts, Blockchain usw. legalisiert. Operationen mit Token (Mining, Kauf, Tausch usw.) sind frei von Mehrwertsteuer.
   
5. Das Land ist attraktiv für Investoren. Es gibt sechs Freihandelszonen und eine Nationale Agentur für Investitionen und Privatisierung. Als Teil der sogenannten „Seidenstraße“ begrüßt der kürzlich unter aktiver Beteiligung Chinas eingerichtete Great Stone Industrial Park gerne neue Mitglieder. Es ist ein großes Projekt das sich zu einem großen transnationalen Wirtschaftszentrum entwickeln wird.

Am 6. Dezember 2019 verabschiedete der Ukrainer Rada (das Parlament) ein Gesetz über eine wesentliche Änderung des ukrainischen Arbeitsrechts.

Insbesondere wird ein neuer Artikel 5 eingefügt, in dem elektronische Dokumente zum Arbeitsrecht, die nach ukrainischem Recht erstellt wurden, Papierdokumenten gleichgestellt werden.

Das Gesetz erlaubt den Abschluss von Arbeitsverträgen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern in elektronischer Form.

Das Gesetz tritt am Tag nach dem Datum der offiziellen Veröffentlichung in Kraft.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie über das Veröffentlichungsdatum informiert werden möchten oder weitere Hilfe bei Arbeitsfragen benötigen.

1. Die Ukraine ist ein großer europäischer Staat und ein großer Markt mit 42 Millionen Verbrauchern. Das Land ist reich an natürlichen Ressourcen (fruchtbares Land, Kohle- und Erzabbau (Mangan, Titan, Eisen). Das ukrainische Bruttoinlandsprodukt zu aktuellen Preisen beträgt fast 131 Milliarden USD. Ukrainischen Arbeiter sind billig, diszipliniert und gut ausgebildet.

2. Ausgezeichnete geografische Position. Es ist ein potenzieller Handelsknotenpunkt zwischen Europa und Asien. Durch die Ukraine führt einer der Zweige der sogenannten Seidenstraße von China nach Europa.

3. Die Ukraine boomt mit Reformen. Seit 2015 gibt es das National Anticorruption Bureau. Der Kampf gegen die Korruption wird als wesentliche Voraussetzung für den wirtschaftlichen Wohlstand angesehen. Wirtschaftsreformen sehen High-Tech-Landwirtschaft, Maschinenbau und IT als Haupttriebkräfte für das Wirtschaftswachstum vor. Seit Februar 2019 sind die Währungstransaktionen durch ein liberales Gesetz über Währung und Währungstransaktionen geregelt. Investoren müssen sich nicht darum kümmern, ihr Geld ins Ausland zu transferieren.

4. Die Ukraine hat ihre Wahl getroffen: Das Land strebt umgehend eine Mitgliedschaft in der Europäischen Union sowie in der NATO an. Das Assoziierungsabkommen mit der EU besteht seit dem 1. Januar 2016. Ein Freihandelsabkommen regelt den Handel zwischen der EU und der Ukraine.

5. Warren Buffet, der berühmte amerikanische Investor, sagte einmal: „Egal, ob es sich um Socken oder Aktien handelt, ich kaufe gerne Qualitätswaren, wenn sie abgesinzt werden.“ Jetzt ist die Ukraine sozusagen „abgezinst“. Seien Sie also einer derjenigen, die rechtzeitig ihre Positionen auf diesem potenziell hoch lukrativen Markt einnehmen.

Behörden in der Russischen Föderation haben Maßnahmen zur Vorbeugung und Bekämpfung der Masern veröffentlicht. Arbeitgeber müssen für die Impfung ihrer Arbeitnehmer sorgen. Unternehmen und Geschäftsführer können mit einer Geldstrafe belegt werden, wenn Mitarbeiter keine Impf- oder Immunitätsnachweise vorweisen können.

Am 11. März 2019 wurde vom Justizministerium der RF die Verordnung des Chief Sanitary Officer der RF „Über die Durchführung von Aufräumimpfungen gegen die Masern im Territorium der RF“ vom 06.03.2019 Nr. 2 registriert .

Dieses Gesetz verpflichtet Sie, bis zum 31. Dezember 2019 Impfmaßnahmen gegen die Masern bei Ihren Mitarbeitern durchzuführen und die Anzahl der geimpften Mitarbeiter an Rospotrebnadzor (Bundesdienst zur Überwachung des Schutzes der Verbraucherrechte und des menschlichen Wohlergehens) zu melden.

Bitte beachten Sie, dass diese Verordnung auch Wanderarbeitnehmer regelt. Kunst. 3 der Verordnung lautet wie folgt: „3. Arbeitgeber, die ausländische Staatsbürger in die Ausübung ihrer Tätigkeit einbeziehen, müssen vor dem 31.12.2019 Impfmaßnahmen gegen die Masern der genannten ausländischen Staatsbürger ergreifen, die nicht an Masern erkrankt sind, nicht geimpft wurden oder keine Impfanamnese gegen die haben Masern.

Dieses Problem sollte nicht verschoben werden und kann aus folgenden Gründen zusätzliche Zeit erfordern:

• In den Gesundheitseinrichtungen sind nicht immer genügend Impfstoffe vorhanden
• Eine Impfung kann aus medizinischen Gründen abgelehnt werden, daher kann die Lösung dieser Situation zusätzliche Zeit in Anspruch nehmen
• Es gibt verschiedene Anforderungen an den Bericht aus verschiedenen Abteilungen des Rospotrebnadzor

Insgesamt kann das gesamte Verfahren und die Einreichung der Berichte bis zu einem Monat dauern.

Juralink kann Ihnen bei der Einhaltung der oben genannten Maßnahmen behilflich sein. Wenn Sie mehr wissen möchten, lassen Sie es uns bitte wissen und wir werden uns bald mit Ihnen in Verbindung setzen.