Monat: Juni 2018

Der Schutz, den das russische Recht den Arbeitnehmern gewährt, führt zu einer Vielzahl zwingender Regeln und Formalitäten. Beispielsweise ist zu bestimmen, wann eine Beziehung als Arbeitsverhältnis angesehen werden kann. Das Vorliegen eines Arbeitsvertrages ist in dieser Hinsicht nicht entscheidend, nur die tatsächliche Situation zählt.

Wünschen Sie eine schnelle Beratung hinsichtlich einer arbeitsrechtlichen Frage? Wir können Ihnen bei den folgenden Angelegenheiten helfen:

1. Algemeine Rechtsberatung zur arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, Outsourcing vom Personal, Lohn- und Steuerfragen;
2. Entwurf / Überprüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsordnungen, Compliance Management;
3. Personalstrukturierung und -auslagerung, Abfindungen;
4. Arbeitsschutz;
5. Prozessführung bei Arbeitnehmerstreitigkeiten vor Gericht und außergerichtliche Streitbeilegung,
6. Arbeitserlaubnis und Business Immigration.

1. Allgemeine arbeitsrechtliche Fragen

Juralink bietet professionelle Beratung im täglichen Management lokaler Mitarbeiter/innen einschließlich der Standardisierung der Arbeitsverfahren für reguläre Arbeitnehmer/innen oder der Erstellung eines individuellen Executive-Vertrages; Entwicklung von Betriebsordnungen, Richtlinien und Prämiensystemen; Beratung bei Entlassungsstrategien und Durchführung von Verhandlungen mit betroffenen Mitarbeitern/innen, damit Sie die finanziellen Folgen minimieren und / oder das Risiko eines Rechtsstreits mit solchen Mitarbeitern/innen bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses vermeiden.

2. Arbeitsstreitigkeiten

Wir können auf eine beachtliche Erfahrung in der Beilegung von Arbeitskonflikten und außergerichtlichen Schlichtung verweisen.
Weiterhin helfen wir gerne bei der Vertretung von Mitarbeitern/innen, Geschäftsführer/innen oder Führungskräften und bei der Verteidigung unserer Mandanten/innen im Rahmen von Arbeitsaudit.

3. Arbeitsfragen bei Verschmelzungen und Übernahmen in Russland

Möchten Sie über unerwarteten Zwischenfälle eines geplanten Unternehmenskaufs unterrichtet werden? Suchen Sie die vorteilhaftesten Lösungen für Mitarbeitertransfers bei Firmenübernahmen und Zusammenschlüssen, Liquidationen und Post-Merger-Reorganisationen? Unsere Anwälte können Sie bei Due-Diligence-Untersuchungen unterstützen und effiziente Strategien vorschlagen.

4. Arbeitsschutz

Unternehmen, die in den Bereichen Produktion, Bau oder Montage tätig sind, müssen im strengsten Maße für Arbeitssicherheit am Arbeitsplatz Sorge tragen. Solche Unternehmen müssen Sicherheitsvorschriften anwenden und notwendige Zertifikate erhalten. Kontrollen werden regelmäßig von lokalen Behörden durchgeführt, und Geldstrafen können schwerwiegend sein. Wir empfehlen, das Risiko von Strafen und weiteren Sicherheitsaudits zu vermeiden. Dies wird sicherlich auch Ihrer Position in jedem Arbeitskonflikt zugutekommen.

5. Business Migration

Ausländische Spezialisten, die in Russland arbeiten, benötigen ein Visa und eine Arbeitserlaubnis. Dies gilt auch für ausländische Manager, Investoren, Unternehmer und ihre mitreisenden Familienangehörigen. Wir können Ihnen helfen die Optionen zu verstehen und bieten allumfängliche Unterstützung bei der Beantragung von Visa und Arbeitserlaubnis.
Wenn Sie in Russland Personal vor Ort einstellen möchten, wenden Sie sich bitte an unseren Partner Juralink G-nius (link).

Firmengründung, Liquidation
Ihre lokale Präsenz in Russland sollte zu Ihrer Geschäftsstrategie und verfügbaren Ressourcen passen. Wir können Ihnen helfen die Wahl zwischen einer russischen Gesellschaft mit beschränkter Haftung, einer Niederlassung oder einer anderen Rechtsform zu treffen, und wir können Sie bezüglich ihrer jeweiligen Verwaltungs- und Verwaltungsanforderungen beraten. Natürlich können wir das bürokratische russische Registrierungsverfahren für Sie übernehmen, indem Sie eine Firma gründen oder diese schließen.

Joint Ventures
Wenn es sich bei Ihrer Tochtergesellschaft nicht um eine hundertprozentige Tochtergesellschaft, sondern um ein Joint Venture mit einem russischen Partner handelt, ist es wichtig, die Rechte und Pflichten der Aktionäre in einer Aktionärsvereinbarung festzulegen. Wir konnten bei solchen Verhandlungen eine nützliche Rolle spielen, basierend auf unseren rechtlichen Kenntnissen, unserer Sprache und unserer kulturellen Expertise.

Fusionen und Übernahmen, Umstrukturierung, Anti-Monopol
Es kann verschiedene Gründe für Umstrukturierungen von Unternehmen oder Fusionen und Übernahmen geben. In allen Fällen ist eine gute Kommunikation und Koordination zwischen verschiedenen internationalen Beratern / Parteien unerlässlich. Steuerexperten müssen an der Gestaltung effizienter Systeme beteiligt werden. Bitte stellen Sie sicher, dass alle antimonopolistischen Probleme berücksichtigt werden.

Due Diligence
Im Auftrag unserer Kunden haben wir eine Reihe von umfangreichen Due-Diligence-Prüfungen durchgeführt, um ihnen eine fundierte Grundlage für ihre Entscheidung über einen beabsichtigten Kauf sowie die angemessenen Preis- und sonstigen Konditionen zu bieten. Due Dilligence untersucht alle möglichen Eventualitäten in Bezug auf Corporate Compliance, Arbeitsfragen, geistiges Eigentum, Immobilien, Steuern, Umwelt etc.

Verwaltungsgesellschaft

Wir übernehmen regelmäßig die Funktion eines Corporate Secretary und unterstützen bei der Unternehmensführung und Dokumentierung von Arbeitsabläufen. Durch unsere Kooperation mit Servicepartnern in den Bereichen Unternehmensrechnung (Low-Lands-Referenz) und Personalmanagement (Juralink G-Nius-Referenz) können Sie Dienstleistungen auf einem lokalen Markt an erfahrene Spezialisten auslagern, was Zeit und Kosten spart.

Juralink berät internationale Konzerne, mittelständische und kleine Unternehmen sowie familiengeführte Partnerschaften. Unsere Kenntnis des lokalen Marktes und seiner Spielregeln ermöglicht es unseren Mandanten/innen ihre Investitionen zu sichern und eine effiziente Kontrolle über ihr Unternehmen in einem sich ständig ändernden wirtschaftlichen und rechtlichen Umfeld zu gewährleisten.

Verwalltung-Dienstleistungen
In einer Startphase oder aus anderen Gründen fanden Sie möglicherweise nicht den richtigen Manager, um Ihre russische Firma zu verwalten. Juralink kann als Verwaltungsgesellschaft für Ihre Tochtergesellschaft handeln, immer basiert auf Ihren Anweisungen. Wir übernehmen regelmäßig die Funktion des Corporate Secretary und unterstützen bei Corporate Housekeeping. Durch unsere Kooperation mit Servicepartnern in den Bereichen Unternehmensrechnung (Low-Lands-Referenz) und Personalmanagement (Juralink G-Nius-Referenz) können Sie Dienstleistungen auf einem lokalen Markt an erfahrene Spezialisten auslagern, was Zeit und Kosten spart.

Russland stützt sich immer noch stark auf dokumentarische Nachweise von Transaktionen durch formelle Verträge. EU-weite Standardverträge sind nicht immer im Einklang mit den zwingenden gesetzlichen und praktischen Vorschriften (Annahmeakten nach russischem Recht, Konformitätsbescheinigungen usw.). Verträge werden für alle kommerziellen Transaktionen benötigt: Verkauf und Lieferung von Produkten, Erbringen von Dienstleistungen, Vermietung von Räumlichkeiten, Akquisitionsprojekte (Asset- oder Share-Deals) und vieles mehr. Wir können für Sie zweisprachige russisch-englische Verträge zu einem Honorar erstellen, das Ihren Bedürfnissen entspricht. Auch ist es möglich Ihren Vertrag zu überprüfen, um sicherzustellen, dass er keine unerwarteten Risiken birgt oder in der Praxis nicht durchsetzbar ist.