Op 6 december 2019 heeft de Oekraïense Rada (het Parlement) een wet aangenomen betreffende een belangrijke wijziging van het arbeidsrecht van Oekraïne.
Het introduceert namelijk een nieuw artikel 5, waarbij elektronische documenten inzake het arbeidsrecht, die zijn opgesteld volgens de Oekraïense wetgeving als gelijkwaardig worden beschouwd met papieren documenten.
De wet staat toe dat arbeidsovereenkomsten tussen werkgevers en werknemers in elektronische vorm worden afgesloten.
De wet treedt in werking op de dag na de datum van officiële publicatie.
Neem gerust contact met ons op als u wil worden geïnformeerd over de publicatiedatum of als u andere hulp nodig hebt bij arbeidskwesties.
